🔝 向上管理:掌握与上级沟通的技巧,提升个人发展。 🧠 Mini-EAP:管理者必备心理学知识。 👥 人员管理:掌握管理他人的技巧,提升团队效率。 👨‍🏫 培养指导:培养新员工,提升12. 人力资源与财务管理:例如《非人力资源的人力资源管理》和《非财务人员的财务管理》。 13. 管理艺术修炼:如《管理者管理艺术修炼》。 14. 管理技能:例如《十大管理技能系3️⃣ 财务管理💼:学习财务报表分析、预算管理等,提升财务决策能力。4️⃣ 市场营销📈:增强市场敏感度,制定营销策略,提升品牌管理。5️⃣ 人力资源管理👥:选拔与培养人才,优化1. 做好情绪管理 2. 培养良好心态 3. 学习情商智慧 4. 重塑情商五力模型 第二讲：情商五力模型打造高情商管理者 一、情商五力模型——自觉力 1. 自我觉察的6个层次（目标、信中层管理者、新任管理者 课程方式：讲师讲授+案例分析+视频互动+情景模拟+实操演练 课程大纲 导引：领导的心智模式改变对人事的态度和行为？案例：GE领导力的提升 第一篇：自中高层管理者培训课程主要包含四大块：一、管理认知 1.管理概论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角 2.管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我研修计划将分为2大课堂:第1课堂为“领军精品课堂”,涵盖新常态经济、宏观视野、互联网痤疮预防思维、智能制造、资本市场、国学素养等6大课程模块,共计15门理论课程;第2课堂为“领军中高层管理人才培训内容通常包括以下几个核心模块: 1. 领导力培养:培训中高层管理者如何树立正确的领导观念,提升个人魅力,包括沟通能力、激励技巧、决策能力和团队建设能力。 2. 识别中高层管理人员的能力差距 在明确了中高层管理人员的角色与职责后,下一步是识别他们在实际工作中表现出的能力差距。这包括知识储备不足、管痤疮预防理技巧欠缺、领导力不强等5.员工潜能未充分挖掘:管理者是否掌握了有效的教练技术,帮助下属发挥蕞大潜力,提高整体绩效? 6.授权不当:中层管理者是否懂得合理授权,既能激发下属积极性又能确